Tecnologia e Dados
ErgoAnalytics
Inteligência que Transforma Dados em Gestão
A gestão de ergonomia e dos riscos psicossociais exige mais do que informações dispersas em relatórios, planilhas e documentos. Exige visibilidade, rastreabilidade, indicadores e capacidade de transformar dados em decisões.
É nesse cenário que nasce o ErgoAnalytics, uma solução tecnológica desenvolvida pela ErgoBusiness Soluções Ergonômicas, integrada ao Power BI, para transformar os dados da gestão ergonômica e dos riscos psicossociais em uma visão clara, dinâmica e estratégica da organização.
A partir da consolidação e estratificação dos dados provenientes das Análises Ergonômicas do Trabalho (AETs), avaliações, ações de gestão e informações relacionadas aos riscos psicossociais, o ErgoAnalytics permite acompanhar, em diferentes níveis da organização, onde estão os riscos, quais são suas características, quais ações foram realizadas e como a gestão está evoluindo.
A Revolução da Gestão com o ErgoAnalytics
Dos Dados à Inteligência. Da Inteligência à Decisão.
O ErgoAnalytics transforma grandes volumes de informações técnicas em indicadores visuais, dinâmicos e objetivos, permitindo que diferentes níveis de liderança compreendam o cenário ergonômico e psicossocial da organização.
Por meio do Business Intelligence, os dados podem ser estratificados e visualizados por diferentes perspectivas:
- Empresa
- Matriz e Filiais
- Fábricas e Unidades Operacionais
- Lojas e Operações
- Gerências
- Setores
- Cargos
- Postos de Trabalho
- Processos
- Tipos de Riscos Ergonômicos
- Riscos Psicossociais
- Status das Ações
- Adequações Realizadas
- Pendências
- Evolução da Gestão
O resultado é uma visão que permite sair de uma grande quantidade de informações técnicas para uma leitura executiva do cenário, facilitando a identificação de prioridades e o acompanhamento da evolução das ações.
Tomada de Decisão Baseada em Dados
Painéis desenvolvidos em Power BI transformam informações complexas em uma leitura visual objetiva, permitindo que gestores, gerentes, diretores, superintendentes e demais responsáveis pela gestão acompanhem a evolução dos indicadores e tenham maior clareza para direcionar suas decisões.
Dados Estruturados. Indicadores Confiáveis. Gestão Contínua.
Visão Macro e Micro da Organização
Uma das principais características do ErgoAnalytics é permitir que a gestão seja observada em diferentes níveis de profundidade.
Visão Micro
A análise pode chegar ao nível de cargo, posto de trabalho, processo, risco identificado e ação de gestão.
Visão Intermediária
É possível aprofundar a análise por unidade, fábrica, loja, filial, gerência ou setor.
Visão Macro
A liderança pode visualizar o panorama consolidado da organização, identificando a distribuição dos riscos, o avanço das adequações, os setores críticos e a evolução geral da gestão.
Assim, a organização consegue transitar entre uma visão estratégica e uma visão operacional, mantendo a rastreabilidade das informações.
Gestão da Ergonomia em Escala
Para organizações com múltiplas unidades, o ErgoAnalytics permite centralizar informações em um único ecossistema de gestão.
Uma matriz corporativa pode acompanhar, de forma consolidada, diferentes fábricas, filiais, lojas ou operações, mantendo a possibilidade de aprofundar a análise individualmente.
Filtros e Estratificação
Os dados podem ser filtrados e cruzados conforme a estrutura da organização, permitindo acompanhar:
- Onde Estão Concentrados os Riscos
- Quais Processos Apresentam Maior Incidência
- Quais Cargos Estão Envolvidos
- Quais Postos Já Foram Adequados
- Quais Ações Permanecem Pendentes
- Quais Riscos Apresentaram Evolução
- Quais Unidades Possuem Maior Concentração de Determinadas Ocorrências
- Como a Gestão Está Evoluindo ao Longo do Tempo
A tecnologia permite transformar a gestão de diferentes unidades em uma visão corporativa integrada e padronizada.
Gestão dos Riscos Psicossociais
O ErgoAnalytics também amplia a inteligência da gestão para os riscos psicossociais, permitindo estruturar as informações provenientes das avaliações realizadas nos diferentes setores da organização.
A gestão pode acompanhar:
- Setores Avaliados
- Presença ou Ausência de Fatores de Risco
- Tipos de Riscos Psicossociais Identificados
- Distribuição dos Riscos por Setor
- Ações Planejadas
- Ações Realizadas
- Status da Gestão
- Evolução dos Indicadores
- Pontos que Permanecem em Acompanhamento
A visualização dos dados permite que a organização acompanhe a evolução da gestão de forma contínua, contribuindo para o gerenciamento dos fatores relacionados ao trabalho no contexto das diretrizes aplicáveis da NR-17 e NR-01.
Gestão Contínua
O objetivo não é apenas identificar o risco.
É acompanhar o que foi identificado, o que foi planejado, o que foi executado e como o cenário está evoluindo.
Escalabilidade, Comitês e Gestão Multidisciplinar
O ErgoAnalytics foi concebido para integrar diferentes profissionais envolvidos na gestão de saúde, segurança e ergonomia.
A estrutura de acesso pode ser direcionada conforme as responsabilidades de cada usuário, contemplando, por exemplo:
- Ergonomistas
- Comitês de Ergonomia
- Engenharia
- Segurança do Trabalho
- Medicina do Trabalho
- Recursos Humanos
- Psicologia
- Gerentes
- Lideranças
- Demais Profissionais Envolvidos na Gestão
Dessa forma, diferentes áreas passam a trabalhar sobre uma mesma base estruturada de informações, favorecendo uma visão multidisciplinar e integrada.
Padronização e Governança dos Dados
Em organizações com múltiplas unidades e diferentes localidades, manter critérios consistentes de gestão é um desafio.
O ErgoAnalytics permite estabelecer uma estrutura padronizada para organização, classificação e acompanhamento dos indicadores, possibilitando que diferentes unidades sejam analisadas dentro de uma mesma lógica de gestão.
Isso favorece:
- Padronização
- Comparabilidade
- Rastreabilidade
- Governança
A organização passa a ter maior clareza sobre o que está sendo gerenciado, onde está sendo gerenciado e como está evoluindo.
Ergonomia, Saúde Ocupacional e Rastreabilidade
A estruturação histórica dos dados ergonômicos também pode fornecer informações relevantes para as áreas responsáveis pela saúde ocupacional.
Ao manter organizados dados relacionados aos processos, postos, riscos identificados, adequações e evolução das condições de trabalho, a ferramenta pode subsidiar análises técnicas e médicas relacionadas às queixas, agravos, afastamentos e possíveis relações com as atividades desenvolvidas.
Essa base de informações pode contribuir para análises relacionadas ao Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP), sempre em conjunto com a avaliação dos profissionais responsáveis e demais evidências pertinentes ao caso.
O ErgoAnalytics não substitui a avaliação médica, pericial ou técnica.
Ele fortalece a disponibilidade e a organização das informações que subsidiam essas análises.
Informação Técnica para Apoio às Estratégias Jurídicas
A gestão organizada também possui relevância para as áreas jurídicas.
Ao manter histórico das avaliações, riscos identificados, medidas adotadas, adequações realizadas e evolução dos processos, a organização passa a dispor de uma base estruturada de informações técnicas.
Esses dados podem subsidiar o departamento jurídico na análise de situações trabalhistas e na construção de estratégias, em conjunto com os documentos, evidências e avaliações profissionais pertinentes a cada caso.
Mais do que armazenar informações, o ErgoAnalytics permite construir rastreabilidade sobre a evolução da gestão.
Performance e Evolução da Gestão
A ferramenta permite acompanhar a evolução das condições de trabalho antes e depois das adequações ergonômicas, possibilitando visualizar os processos que foram avaliados, os postos que receberam intervenções e o estágio atual de cada ação.
Essa visão favorece o acompanhamento sistemático da gestão e permite identificar:
- 01O que Foi Identificado
- 02O que Foi Priorizado
- 03O que Foi Realizado
- 04O que Permanece Pendente
- 05O que Evoluiu
A gestão deixa de ser uma fotografia pontual e passa a ser acompanhada como um processo contínuo de evolução.
Uma Nova Perspectiva para a Gestão Corporativa
O ErgoAnalytics conecta diferentes níveis da organização por meio de uma única lógica de informação.
Operação
Permite registrar e acompanhar.
Ergonomista
Permite organizar e estratificar.
Medicina do Trabalho
Fornece informações estruturadas que podem subsidiar análises.
SST e RH
Amplia a visão sobre os fatores de risco e a evolução das ações.
Jurídico
Fortalece a disponibilidade de informações técnicas e históricas.
Gestores e Diretores
Transforma milhares de informações em uma visão executiva do cenário corporativo.
Dados que antes estavam dispersos passam a formar uma visão integrada da gestão.
Acesso à Plataforma ErgoAnalytics
O Ergo Analytics funciona por meio de acessos individuais à plataforma, permitindo que os profissionais autorizados pela empresa realizem o lançamento, acompanhamento e gestão das informações relacionadas às Análises Ergonômicas do Trabalho e aos riscos psicossociais.
Cada acesso possibilita utilizar o ambiente do cliente para:
- Registrar e Organizar os Dados das Análises Ergonômicas do Trabalho (AETs)
- Realizar o Lançamento e a Gestão de Riscos Psicossociais
- Identificar e Acompanhar os Riscos Ergonômicos e Psicossociais
- Gerenciar Recomendações e Ações de Melhoria
- Acompanhar o Status de Conclusão das Recomendações
- Visualizar Responsáveis, Gestores e Demais Envolvidos
- Monitorar a Evolução das Ações e dos Resultados
- Consultar Informações e Indicadores de Forma Rápida e Centralizada
- Acessar e Gerenciar os Dados em Desktop e Dispositivos Móveis
Desenvolva a Configuração Ideal para sua Empresa
A quantidade de acessos pode ser definida de acordo com a estrutura, o número de usuários e as necessidades de gestão da sua empresa.
Nós desenvolvemos planos customizados, de acordo com a realidade e os objetivos de cada organização.
Nossa equipe avalia sua necessidade e orienta sobre a melhor configuração de acessos para a utilização do ErgoAnalytics.
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Descubra como o ErgoAnalytics pode se adaptar à realidade da sua empresa e tornar a gestão das informações ergonômicas e psicossociais mais simples, organizada e estratégica.
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