Conheça sobre
Análise Ergonômica Preliminar
A Análise Ergonômica Preliminar (AEP) é uma etapa fundamental para a identificação e o gerenciamento dos fatores de risco ergonômicos presentes nas situações de trabalho.
Prevista na NR-17 Ergonomia, a AEP tem como objetivo reconhecer perigos, avaliar situações de trabalho e gerar informações que orientem a implementação de medidas de prevenção e adequações ergonômicas.
Integrada ao processo de Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) previsto na NR-01, a AEP permite que a organização tenha uma visão estruturada das condições de trabalho e estabeleça prioridades para intervenção.
A AEP não deve ser entendida apenas como um checklist. Sua aplicação pode utilizar abordagens qualitativas, semiquantitativas, quantitativas ou uma combinação dessas metodologias, de acordo com as características da atividade, os riscos identificados e os objetivos da avaliação.
Análise Ergonômica Preliminar - AEP
Identificação Preliminar dos Riscos e Direcionamento das Medidas de Prevenção
A AEP é um levantamento preliminar e inicial das situações de trabalho, destinado à identificação dos perigos e das condições que demandam medidas de prevenção e adequação ergonômica. Quando a situação apresentar maior complexidade ou exigir uma investigação mais aprofundada, a AEP poderá indicar a realização de uma AET.
Conforme estabelece a NR-17 Ergonomia, a AEP deve considerar a natureza e o conteúdo das atividades e pode ser realizada por meio de abordagens qualitativas, semiquantitativas, quantitativas ou pela combinação dessas abordagens, de acordo com a situação avaliada, os riscos identificados e os requisitos aplicáveis.
Metodologia
Etapas da AEP
- 01
Conhecimento da Situação de Trabalho
Levantamento das características das atividades e das condições em que o trabalho é realizado, considerando:
Processos e AtividadesPostos de TrabalhoOrganização do TrabalhoEquipamentos, Ferramentas e MobiliáriosCaracterísticas e Exigências das TarefasCondições de Execução do Trabalho - 02
Identificação dos Perigos
Reconhecimento das situações que possam representar perigos ou condições inadequadas relacionadas às características ergonômicas do trabalho.
A identificação considera a realidade observada durante a execução das atividades, buscando compreender as condições efetivamente presentes no processo de trabalho.
- 03
Avaliação Preliminar
Análise das situações identificadas, considerando sua natureza, características, contexto de ocorrência e necessidade de intervenção.
A profundidade da avaliação é definida de acordo com a situação encontrada e os riscos envolvidos.
- 04
Registro dos Resultados
Os resultados da avaliação são registrados e organizados de forma a permitir a gestão das situações identificadas e das respectivas medidas de prevenção.
Conforme a NR-17, os resultados da AEP devem integrar o inventário de riscos do PGR, nos termos da NR-01.
- 05
Direcionamento das Medidas de Prevenção
A partir dos resultados obtidos, são estabelecidas recomendações e medidas de prevenção e adequação compatíveis com as situações identificadas.
As ações podem envolver modificações nas condições de trabalho, nos processos, nos postos, nos equipamentos, na organização ou em outros elementos relacionados à situação avaliada.
- 06
Identificação da Necessidade de Aprofundamento
Quando a situação de trabalho apresentar maior complexidade ou quando houver necessidade de uma investigação mais aprofundada, a AEP poderá indicar a realização de uma Análise Ergonômica do Trabalho (AET).
Quando Realizar uma AET?
A organização deve realizar a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) quando:
- Houver necessidade de uma avaliação mais aprofundada da situação;
- Forem identificadas inadequações ou insuficiência das ações adotadas;
- Houver indicação decorrente do acompanhamento de saúde dos trabalhadores;
- Houver indicação relacionada às condições de trabalho na análise de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
A AET possui maior nível de aprofundamento via complexidade e detalhamento de coleta de Informações, Metodologias, Avaliações Psicofisiológicas e Biomecânicas, Identificação de Patologias (Clínicas), etc. Contemplando a análise da demanda, da organização, dos processos, das situações de trabalho e da atividade, possibilitando estabelecer diagnósticos precisos e recomendações de melhorias diversificadas para as situações analisadas.
AEP e AET: Diferentes Níveis de Aprofundamento
Proporciona uma avaliação inicial e estruturada das situações de trabalho, permitindo identificar perigos, reconhecer necessidades de adequação e direcionar medidas de prevenção.
Identifica, avalia preliminarmente e direciona.
Indicada quando a situação requer uma investigação ergonômica mais aprofundada, permitindo compreender de forma detalhada a relação entre a organização, o processo, a atividade e as condições de trabalho.
Aprofunda, diagnostica e orienta as intervenções.
Integração com o Gerenciamento de Riscos
A AEP integra o processo de gerenciamento de riscos ocupacionais estabelecido pela NR-01 e contribui para a identificação, avaliação e tratamento dos riscos relacionados às condições de trabalho.
Os resultados obtidos fornecem informações técnicas para o planejamento das medidas de prevenção, adequações e ações de melhoria, contribuindo para uma gestão ergonômica integrada ao GRO/PGR.
Referências Normativas
NR-17 Ergonomia
Estabelece as diretrizes e requisitos para adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, incluindo a realização da Avaliação Ergonômica Preliminar e, quando aplicável, da Análise Ergonômica do Trabalho.
NR-01 Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais
Estabelece as disposições gerais de Segurança e Saúde no Trabalho e as diretrizes para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), incluindo identificação de perigos, avaliação de riscos e implementação de medidas de prevenção.
Resultado Esperado
Uma AEP bem estruturada permite à organização conhecer suas situações de trabalho, identificar perigos, estabelecer prioridades e direcionar medidas de prevenção, proporcionando uma base técnica para a tomada de decisões e, quando necessário, seguir para o aprofundamento da Avaliação por meio de uma AET.